30歳男性の普通の会社員。休日はフットサルをエンジョイしたり、独身なので合コンへの参加などをしている。会社員としては決して優秀でなく、期待されていない。嫌いな上司や同僚もいて、ストレス抱えながらいい加減に仕事をしている。転職はこれまで2回している。
見出し
使えない新人のエピソード1.利用者のところに行けない
私の会社は、障害者の支援をするところです。
障害のある利用者さんに、仕事をしてもらうのですが、その作業の指導や生活の支援を職員がしています。
半年くらい前に入ってきた男性社員が、とんでもなく使えない人なんです。
職員にも関わらず、利用者が作業をしている作業室に怖くて行けないんです。
どう考えても致命的ですよね。
障害のある利用者の作業指導や、生活支援をするところなんですから。
そのため、いつも事務室で事務作業をしています。
散々、いろんな人に作業室に行くように言われて、「今後は行くようにしたいです」なんて言っています。
でも、普通に行かないですからね。
まったく利用者と関わらないわけではありません。
会話をしたりもしています。
しかし、怖い利用者に対しては、必要最低限の業務連絡しかしません。
厳密には、必要最低限の業務連絡もおこたることがあり、あとで大変なことになっていまいます。
作業室は利用者と職員がいて、もう人間関係が完成しているんです。
そこに知識がなくて、人見知りのその職員は入っていけないんですよね。
私は、なんでこんな人が職員なのと不思議でたまりません。
よく、同期と話をしますが、「あの利用者のほうが、よっぽど職員としてふさわしいよね」と言っています。
そんな職員と同じ身分である自分が悲しいです。
使えない新人のエピソード2.人に聞けないのでずっと調べている
私の同僚で、年配の男性社員がいます。
新人で、未経験の仕事なのでわからないことだらけです。
しかし、ほかの社員に聞くことができないんです。
その結果、インターネットや本を見てずっと調べているんです。
そうすることで、とても時間がかかって、間違ったまま仕事をすすめてしまうなんてこともありました。
プライドがあるのかもしれませんが、聞かずに仕事するなんて、絶対やってはいけないことですよね。
とっても気弱な男性なので、人見知りで聞けないというのもあるようです。
見ていて、こっちが残念な気持ちになってしまいます。
「50歳を超えて、こんな感じになってしまって、人生苦労ばっかりしてきたんだろうな」なんて思ってしまいます。
また、主体的にアクションを起こすという考えがまったくありません。
もちろん、問題意識もありません。
社会に出るといろんな人がいて、こんなにできない人もいるんだと、びっくりしてしまいます。
使えない新人のエピソード3.入社して1か月でずるをしようとする
1年くらい前に、私の職場に入ってきた女性の話です。
結局、2か月くらいでやめてしまい、もういなくなりましたけど。
40代の女性でバツイチです。
その人は、誠実さに欠けているんです。
その女性が、入社して1か月くらいのときのことです。
ちょうど、年末のお休みに入る最後の勤務日でした。
その日は、ある女性先輩が用事で早退をしました。
すると残っているのは私と、新人に近い女性と、誠実さにかける女性の3人になりました。
一通り、年内にしなくてはならない仕事は終わり、3人は事務作業をしたり、仕事の資料をみていたりしていました。
しかし途中で、誠実さにかける女性は、インターネットでニュースをみだすのです。
そしてついには「だれか1人だけが残って、その人が定時をすぎたら3人分のタイムカードを押しませんか？」と、言い出すのです。
入社1か月でですよ。
あり得ません。
それを言われたとき、もう一人の女性社員は「ああ」と、濁していました。
1時間後くらいに、また同じ主張をしだすのです。
私は、年上の女性だけどはっきり「それはいかんでしょ」と言いました。
その後は定時まで、その女性はインターネットでニュースを見ていました。
人間性が残念です。
仕事もそんなにできませんし、ミスがとても多いです。
その後すぐに、退職しました。
退職理由は、あとでわかりましたが、家の引っ越しといううその内容でした。
さっさとやめてくれて、会社としてはよかったと思います。
会社には、「なんでこんな人を採用してしまうんだろう」という不信感にもなりました。
まとめ
今回振り返ってみて、私の会社に入ってくる人は「残念な人が多いな」と思いました。
そんな私も、問題はいろいろある人です。
類は友をよぶ、というのはあると思います。
残念な会社には、残念な人材が集まってくるものです。